今年以來，徐圩投資公司工會緊緊“三聚”主題主線，以提質增效為導向，優化“四心”驅動，凝心聚力、強基提質，提升工會新質效，推動公司高質量發展注入新動量。

“核心驅動”筑牢思想之基。以“我為職工上一課”作為開年“第一課”，深化“五講”活動，推動新思想、新理論在一線落地生根，激發職工“主人翁”意識。通過舉辦“形勢任務知識競賽”“講好一線奮斗故事”等形式多樣的活動，推動黨的創新理論入腦入心。值集團公司成立十周年之際，開展“閱讀經典好書，爭當徐圩之星”主題閱讀等系列活動，借助職工書屋等陣地，助力職工在學習中成長進步，不斷提升政治素質。

“匠心驅動”激發建功熱情。開展“高質前行強內力，新質轉型添動力”勞動競賽，引領廣大職工投身建功立業主戰場。結合崗位練兵、技術比武、技能大賽等活動，相繼開展安全生產、綠化保潔、作業車輛、電工電焊等職工技能培訓活動，激發職工學技術、練兵的積極性，著力培訓造就一支適合企業發展的職工隊伍。深化推進評先評優活動，開展“星級員工”“金牌員工”及“首席員工”等先進典型選樹活動，提振職工崗位建功信心。

“貼心驅動”維護合法權益。圍繞企業職工多樣化需求，組織開展職工代表巡視工作，保障職工民主權利。組織職工學習《江蘇省集體協商條例》，推進集體協商工作提檔升級。加強困難職工信息的動態管理，及時更新、完善困難員工檔案，全力保障幫扶工作精準高效。廣泛開展“安康杯”“安全隨手拍”、安全保護和職業病防護的宣傳培訓活動，及時組織健康體檢，讓職工切實感受到工會的關懷和溫暖。

“潤心驅動”凝聚文化合力。聚焦文化活動引領，圍繞“同心文化”“三精管理”“提質增效”等主題，舉辦系列講座、專題培訓與文體活動，讓職工文化生活“熱”起來。打造“工”字特色職工文化活動，趣味運動會、文體周等接連不斷。定期開展健步走、羽毛球賽等，助力職工強健體魄、舒緩壓力。突出陣地效用，加強基層“會、站、家”一體化建設，融合“職工之家”與“黨員之家”，提升職工獲得感 ，以文化力量凝聚職工，攜手邁向企業發展新征程。（徐宣、徐工）