今年以來，徐圩投資公司工會以“四大課堂”為抓手，多形式、多渠道開展學習實踐活動，為職工“充電”，為企業“蓄能”，為公司轉型發展強化人力資源保障。

“理論課堂”強政治。先后開展“學習月”“弘揚勞模精神”“安康六月”“紅色七月”“實干擔當月”“迎慶九月”“文體十月”等系列活動。并將主題學習月與理論學習相結合，從“為大家上一課”擴展為“我們為大家上一課”，不斷加強交流與學習，提高職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的新認識，強化職工思想政治教育，以新思想、新理論武裝職工，以良好的職業道德規范職工。

“實操課堂”增本領。深化產業工人技能培訓、綠化崗位練兵“雙基地”建設，結合崗位練兵、技能大賽等活動，相繼開展安全生產、綠化保潔、作業車輛、電工電焊等職工技能培訓班，參培職工達1000余人次。深化推進評先評優活動，先后評選“涂白好能手”“澆灌排頭兵”“修剪內行人”等崗位標兵13人，“三類優秀員工”8名及勞動競賽先進集體15個、先進個人65名，提振職工崗位建功信心。

“紅色課堂”有溫度。創新職工讀書學習載體，打造悅升工會共建共享型職工書屋，設立2個班組“微書角”閱讀平臺。先后開展工會干部“學、踐、干”主題讀書及女工“讀紅色經典、抒愛國情懷”讀書分享等系列活動。先后征集各類職工讀書學習體會文章40篇；開展“觀紅影銘歷史、上紅課強黨性”、“品薦紅歌旋律、共慶祖國生日”等活動，不斷提升職工的愛國熱情，激發赤子之心。

“五領課堂”助成長。按照“領辦、領學、領講、領行、領悟”的要求深化“工會工作者素質提升行動”載體平臺。9個分會作實際需求和工作特點，采取邀請專家授課、經驗分享、實戰模擬等形式，制定針對性的培訓課程和活動安排，先后組織開展分會主席“五領”培訓活動17次，受教工會工作人員500余人次，系統地提升了工會工作者在組織協調、溝通交流、解決問題等方面的能力。（徐宣）