今年以來，大浦工會切實加強開展女工工作，注重發揮女工“半邊天”的作用和巾幗先鋒模范作用，多舉措激勵廣大女工立足崗位、建功立業，促進企業更好更快地發展。

加強宣傳培訓，提高女工素質。一是加大宣傳力度，通過座談會、宣傳欄、微信群等形式加強女職工素質提升宣傳；二是積極引導女職工參加各類培訓，努力提高女職工工作技能及文化、心理素質。全年兩次輸送女工到奧神參加紡織培訓，為女工申報育嬰師培訓一次及觀看兩期女性心理健康講座；三是讀書活動常抓不懈，通過閱讀，開闊視野、增長知識、陶冶情操，不斷提高思想修養和綜合素質。

積極推進維權，維護女工權益。女職工的權益保護工作是當前女職工最關心、最直接、最現實的利益之一，大浦工會將女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工合法權益和特殊利益，重點做好女職工“四期”保護工作，每年安排一次婦檢，保護女職工身心健康。

完善幫扶機制，關愛困難女工。大浦工會大力開展女職工關愛行動，堅持以女職工需求為導向，切實解決女職工特別是困難女職工最關心的問題。一是做好困難女職工檔案管理工作，對相關情況實行動態化管理，做到人口、原因、收入清楚；二是為困難女職工申請辦理“金秋助學”政策，解決困難女工孩子上學問題；三是為單親女工申報市總工會“女工微心愿圓夢”活動，獲得市總工會資助馬桶一臺，實實在在圓了女職工的夢。

開展各種活動，增強女工凝聚力。今年以來，大浦工會開展了多種提升素質、內容豐富的活動。精心組織開展“三八”節紀念活動，召開座談會，組織觀看電影《厲害了，我的國》；舉辦“五一”勞動節塑布收放技能大比武，促進女職工的技能提升；舉行端午節包粽子比賽、“七一”唱紅歌、“迎中秋，慶國慶”競技活動以及每個季度的讀書分享會等多種活動，促進女工在活動中相互交流，相互學習，進一步增強了戰斗力、凝聚力和影響力。

（蘇玲）