為深入貫徹工會“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”的基本職責，推進“基層職工代表巡視”活動，8月26日，格斯達公司工會組織開展領導班子與職工代表對話活動。集團公司工會到會指導。

會前，職工代表廣泛征求廣大職工的意見和建議，并進行歸納總結。會上，代表們圍繞企業發展、權益保障、技能提升等方面踴躍發言，公司領導班子成員逐一解答反饋?，F場氣氛熱烈，交流富有成效。支部書記、董事長徐兵代表金融板塊領導班子感謝廣大職工長期以來對企業發展的關心與支持。并指出，職工代表身份凝聚著全體職工的信任與期待，企業要保障職工代表履職，職工代表更要積極履職、勇于擔當，當好民主決策的“智多星”、民心民意的“代言人”，上下合力，真正將“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的理念貫穿于金融板塊發展的全過程。

集團工會對此次對話活動給予充分肯定。并指出，職工代表是職工與企業進行溝通和協商的重要橋梁，格斯達公司工會要緊扣發展大局，在黨政支持下，充分保障職工代表依法依規行使民主管理權利，為職工發聲，為企業發展貢獻力量。

下一步，金融板塊將以此次對話會為契機，深化“職工代表巡視”機制，健全整改閉環機制，拓寬職工參與渠道，及時回應訴求、高效解決問題，真正把職工智慧轉化為“解鎖”企業發展的“金鑰匙”。

劉雅楠