今年以來，金橋制鹽公司黨委聚焦企業改革發展和黨的建設中心任務，勇擔職責使命，堅持“三抓三強”推進黨建提質增效，以高質量黨建引領企業高質量發展。

抓思想鑄魂，強政治引領，建強紅色陣地。嚴格落實“第一議題”制度，今年組織黨委會“第一議題”學習20次，圍繞“六項紀律”開展專題學習和研討，筑牢思想根基。落實意識形態工作責任制，每半年專題研究1次意識形態工作，每季度開展1次形勢任務教育，建立網絡輿情監測機制，把握正確輿論導向。加強黨內激勵關懷，開展“每月一星”評選，累計表彰星級員工28名，激發干事熱情；繃緊紀律之弦，開展黨紀學習教育、警示教育片觀看、家風課堂和現場教育，增強黨員干部紀律意識和廉潔自覺。

抓規范筑基，強組織功能，筑牢戰斗堡壘。聚焦基層黨組織建設新要求，樹立大抓基層鮮明導向，推動黨支部全面進步、全面過硬。深化“三組聯建”，完善組織架構，派駐黨建指導員，簽訂聯建協議，凸顯黨建引領作用。夯實制度落實，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度，加強黨員教育管理，嚴把黨員入口關，規范發展黨員8名。抓實黨員教育，舉辦“金鹽大講堂”、開展“拜師學藝”活動，發揮“老帶新”作用，提升黨員綜合素質。

抓融合賦能，強品牌引領，打造黨建標桿。堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，推動黨建與生產經營深度融合。深化黨建品牌創建，開展“高質前行做表率，新質轉型當先鋒”黨建同業務競賽，推動黨建工作與業務工作同頻共振；實施“三航”人才培養計劃，加強人才隊伍建設，提拔重用管理骨干2人，新招聘銷售專業人才1人。推動黨建引領基層治理，開展黨員志愿服務，組織無償獻血活動，履行社會責任。健全績效考核機制，強化結果運用，激發干事創業活力。

（席小東）