踐行群眾路線，首先要工作啟動宜早不宜遲。對排查出來的一些苗頭性、預警性、初發性矛盾糾紛早重視、早受理、早調處、早解決，及時把矛盾化解在萌芽狀態。二要面對困難宜進不宜退。對于工作發展過程中出現的新困難、新問題，必須拿出膽量，拿出氣魄，敢于迎難而上、攻堅克難。三要民意表達宜疏不宜堵。持之以恒地開展“領導干部大下訪、大接訪”、“支部生活鹽田、車間、工地”等活動，最大限度地讓民情得以順利上達、民愿可以充分反映、民智可以順暢集中。四要矛盾調處宜解不宜結。對群眾提出的訴求，能當場解決的當場予以解決；不能當場解決的，向群眾講清楚政策、法律及程序，明確部門責任人，限期予以解決；依法依規不能解決的，講清道理，認真做好教育疏導工作，了解群眾真實想法，努力化解難題。
對照群眾路線，堅持“四重”。一要注重依靠群眾。始終牢固樹立“人民群眾是物質財富和精神財富的創造者，是社會發展的決定性力量”、“人民群眾是實踐和認識主體，是一切智慧的源泉”、“人民群眾是國家主人，全體黨員干部要全心全意為人民服務”三個觀點，真正在依靠群眾上提高認識，強化落實。二要注重推動科學發展、和諧發展、跨越式發展。搶抓機遇，緊緊圍繞“共架金橋，同享卓越”的戰略目標，號召金橋系統全體黨員干部行動同步、工作同力、節奏同拍，推動金橋鹽化大發展、大提升，讓廣大人民群眾共享改革發展成果。三要注重守土有責。要按照集團公司、園區事業部、供電公司三級部署做好每項具體工作，完成經營指標。嚴格做到單位能解決的群眾問題，不推給上級領導和機關，真正做到看好自己的門，管好自己的人。四要注重制度完善。建立健全黨務政務公開的透明機制，健全完善項目建設、重點工作群眾參與機制，健全完善調查研究、了解基層民意、解決職工群眾反映問題的信息收集機制，健全完善矛盾糾紛排查調處機制，健全完善落實群眾路線的監督懲戒機制，使黨的群眾路線、群眾工作步入常態化、規范化軌道。(任志明)