徐圩供電所緊緊圍繞安全工作計劃，開展好員工安全培訓，分階段、抓落實，使安全培訓工作扎實推進。

該所組織職工認真學習員工安全告知書、“雙控”四表、安全法規、安全操作規程等。嚴格學習考勤制度，結合公司《績效考核管理辦法》，把安全學習出勤考核和工資收入分配緊緊掛鉤，指標細化，量化到人，及時獎勵出勤多、安全業務理論考核好的同志，充分調動員工學習安全知識的積極性，及時簽訂了員工安全告知書22份，員工承諾書27份和班組長安全責任書3份，有效地提高了員工的安全意識，能夠在工作中嚴格執行安全操作規程，做到不違章、不蠻干。（馬德松）