日前，公司榮獲連云港市二〇一二年度勞動關系和諧企業稱號。

公司始終將構建勞動關系和諧企業作為提升企業核心競爭力的重要措施和手段，堅持以人為本，切實維護好職工與企業的合法權益，在服務職工、辦實事送溫暖中充分發揮工會組織的重要作用，使企業改革發展的成果在辦實事中得到充分體現和升華，建立和諧穩定的勞動關系，實現了企業和員工的共贏發展。公司主要從六個方面著力引導勞動關系朝著規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的方向健康發展：執行國家法律法規，規范了勞動用工行為；簽訂集體合同，保障了員工的合法權益；完善保險薪酬制度，解除了員工的后顧之憂；狠抓勞動安全工作，確保了員工的生命安全；加強工會工作，使員工充分享受了民主權利；弘揚感恩文化，促進了和諧勞動關系的建立。

目前，公司員工人心思進、人心思穩，員工的凝聚力和向心力不斷增強，有力地促進了企業的發展，并將繼續發揚成績，再接再厲，繼續構建職工個人家庭和諧，職工之間人際關系和諧，企業與職工關系和諧，企業與合作伙伴、社會關系和諧，企業與自然環境和諧，做和諧勞動關系的表率，為推動公司科學發展、和諧發展、跨越發展譜寫新的篇章?。ㄋ竟?司宣）