為深入學習優秀企業在黨建引領、工會建設、人力資源管理等領域的先進經驗，進一步提升自身工作質效，搭建企業間合作共贏橋梁，10月24日，供電工程分公司組織業務骨干團隊赴連云港新蘇港碼頭有限公司，開展了一場內容翔實、務實高效的交流學習活動，為雙方后續深化合作筑牢根基。

交流伊始，在新蘇港碼頭相關負責人的熱情引導下，學習團隊率先開啟陣地參觀行程。從彰顯人文溫度的 “戎耀之家”“康乃馨之家”，到凝聚創新力量的 “創新工作室”；從浸潤書香墨韻的 “職工書屋”，到展現發展脈絡的 “文化長廊”，再到賦能健康生活的 “健身場館”，每一處陣地都承載著企業對員工的關懷，彰顯著對文化建設的重視。學習團隊成員邊走邊記、逐點問詢，圍繞陣地運營模式、管理機制等關鍵問題與對方深入探討，對新蘇港碼頭在員工關懷與文化陣地打造中的創新實踐給予高度評價。

陣地參觀結束后，雙方在職工書屋聯合開展讀書分享活動。發言代表們結合崗位實際，暢談紅色精神與日常工作的深度融合路徑，從理論學習到實踐落地，從個人成長到企業發展，交流內容真摯深刻，現場氛圍熱烈濃厚。此次分享不僅深化了雙方員工對紅色文化的理解認同，更搭建起黨建工作互學互鑒的堅實平臺，讓紅色基因在思想碰撞中不斷傳承。

隨后，學習團隊深入碼頭作業現場，實地觀摩現代化港口運營實景。當 87#“?；省?輪、88#“西域商人” 輪在泊位高效開展裝卸作業時，團隊成員紛紛駐足觀摩，新蘇港碼頭負責人詳細介紹了企業“大船時代”的發展歷程，以及在提升作業效率、保障安全生產等方面的實踐經驗。學習團隊成員表示，其在大型作業管理、智能化運營中的成熟做法，為公司大型工程建設、電力保障服務等工作提供了寶貴借鑒。

緊張的研學之余，雙方共同開展“云海觀日”徒步登山活動。沿著蜿蜒步道，大家相互鼓勁、攜手前行，在攀登中放松身心，在交流中加深了解，進一步拉近了彼此距離，為后續合作凝聚了情感共識。

此次交流學習活動內容充實、成效顯著。供電工程分公司不僅系統學習了新蘇港碼頭在黨建引領、工會建設、人力資源管理、企業文化塑造等領域的先進理念與實踐經驗，更構建起常態化交流合作的良好關系。下一步，供電工程分公司將以此次學習為契機，認真梳理總結所學所得，結合自身發展實際做好經驗轉化，切實把對標成果轉化為推動公司高質量發展的具體舉措。（鄭皓）