今年以來，房地產公司工會圍繞招商引資、園區服務、內控管理等重點工作，堅持以服務職工為根本，通過“抓政治引領、抓服務大局、抓暖心關懷”三大舉措，不斷推進工會工作邁上新臺階，為企業高質量發展注入源源不斷的工會力量。

抓政治引領，促素質提升。公司工會始終把政治建設擺在首位，組織廣大職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和黨的二十屆四中全會精神，開展職工讀書學習分享會5次，大干二季度勞動競賽1次、安全知識競賽2次，“金房子”志愿者服務5次、招商引資等各類專項職工培訓6次，激勵職工建功新時代，努力爭當知識型、技能型、創新型的奮斗者。在核心崗位設置5名“黨員先鋒崗”，突出展示黨員在各項工作中的輻射、示范、帶動作用，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，推動全體職工見賢思齊、奮發有為。

抓服務大局，促發展實效。工會積極融入企業發展大局，以“青藍工程”“師徒結對”為載體，強化人才培養。在園區服務、工程管理、安全環保等重點領域，推動5對新結對師徒簽訂 “拜師學藝” 協議書，助力青年職工成長成才。組織開展“職工大思政課”系列活動，邀請勞模、“燈塔先鋒”、優秀青年代表宣講，弘揚“勞模精神、榜樣精神、工匠精神”。圍繞主營業務開展勞動技能競賽，激發職工積極性和創造性。同時，以“三精管理”為抓手，推動管理人員下沉一線，強化工程管理、消防安全等專業隊伍建設，為企業高質量發展提供堅實支撐。

抓暖心關懷，促和諧共建。公司工會始終堅持“職工至上”理念，通過設立意見箱、常態化走訪等方式，精準把握職工需求。持續開展“四季歌”活動，實現“春送技能、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，扎實做好困難幫扶、健康體檢、生日關懷等暖心工作。積極開展迎新春文體活動、端午節團建、讀書活動，組織參加集團公司運動會，不斷豐富職工業余生活，增強了職工的凝聚力與歸屬感，營造和諧溫馨的企業氛圍。

（郁恩惠）