今年以來，臺北投資公司黨委圍繞集團黨委相關工作部署，持續突出黨建工作的政治優勢、組織優勢和思想優勢，黨建引領發展的重要作用得到了較好展現。

　　突出理念引領。在持續學習貫徹黨的十九大精神的基礎上，深入推進“解放思想大討論”和“大學習、大討論、大調研”兩項活動，開展各類專題學習、專題座談討論30余場次，在職在崗黨員參學參論率達到100%。圍繞企業中心工作，征集有關思想解放等方面的合理建議30余條，查擺基層班子問題清單10余份，個人問題清單30余份，即知即改。圍繞思想再解放，責任再落實，公司領導班子開展相關專題調研12次，解決實際問題10余件。征集大調研文章40余篇，表彰其中7篇優秀調研文章。同時，繼續開展讀書學習活動，精讀《新時代面對面》一書，選讀有關業務書籍，約稿安排66篇心得體會文章，表彰其中10篇優秀文章，有效推進學習型黨組織建設。

　　突出項目引領。在深化“三聯四化五服務”主題實踐的同時，不斷創新載體，豐富內涵，推行“支委包片黨員聯戶”先鋒創建活動，支委成員與在職在崗黨員分別簽訂包片、聯戶共創責任書，以季度考核和年度考核結合的形式推動基層單位黨建工作與經濟工作目標同向、責任同聯、發展同心的工作格局，促進“進基層、知民意、解難題”活動常態長效開展。加強陣地建設，按照“六有”標準，投入6萬余元資金重點建設美多利公司和海州灣公司兩個黨建陣地，打造5個黨小組規范化活動室，切實筑牢黨的前沿戰斗堡壘。

　　突出示范引領。推進黨建品牌創新，抓好基層黨建創新項目，將組織橫向聯動一體化、黨小組與生產班組聯建等黨建特色項目不斷推向縱深，年內，祥立公司黨支部“三一工作法”入選集團黨委優秀基層黨組織創新案例；推進黨員團員志愿服務，利用黨員集中活動日，定期組織黨員、團員志愿者服務隊，緊緊圍繞企業生產經營、降本增效、關愛幫扶等方面開展義務奉獻活動，年內，開展各類義務奉獻活動20余次，公司青年志愿者服務隊赴丁莊社區開展志愿服務及社會主義核心價值觀宣講活動。

　　                                                 （張會鵬）