強化總支領導作用，引領高質高效發展。加強政治引領，建立以中心組學習為龍頭，中層干部為重點，基層黨支部為基礎的理論武裝格局，著力提升學習質量。突出思想引領，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，深入基層、深入職工講形勢、說發展、談愿景，保持思想上、行動上和公司決策部署的高度一致。強化作風引領，以落實責任、轉變作風、強化執行力為主要內容，開展常態化的督導檢查，著力營造謀事、干事、成事的良好氛圍。

　　強化基層組織建設，促進支部工作得硬。對基層黨支部進行全面摸底排查，重點查找存在的問題，補短板、強弱項、促提升。堅持黨建季度考核，重抓“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度落實，定期列席指導“三會一課”、主題黨日等，引導基層黨支部不斷規范組織生活，督促支部黨建工作與中心工作深度融合。持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查。加強陣地建設，完成廉政教育陣地和黨員活動室內容的更新，利用好網絡陣地開展系列黨員學習教育。

　　強化宣傳思想教育，激發攻堅克難動力。加強教育引導，通過實施“四講四學”，謀劃好黨員教育管理工作。以思想再解放推動發展再深入、工作再抓實，在全公司形成攻堅克難、奮發進取的濃厚氛圍。用好公司網站、企業微信、“黨建e站”傳播平臺，壯大網上正面聲音，引導黨員在發揮引領示范作用中當好“引路人”，努力創造一流工作業績，激發廣大員工立足本崗、創新創效的工作熱情，吸引更多優秀員工向黨組織靠攏。

　　強化兩個責任落實，推進全面從嚴治黨。著力構建“橫向到邊、縱向到底、責任明確、全面覆蓋”的責任體系，確保黨風廉政責任制的有效貫徹。強化企業效能監察，加大對腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及微腐敗易發崗位的排查，建立追責問責機制和“執行不力負面清單”。深化廉政文化建設，運用電子屏、公司網站、企業微信和廉政示范點拓展反腐倡廉宣傳，營造良好的“廉潔利海，清風相伴”的廉政氛圍。

                                                             （顧 孟）