今年以來，金橋制鹽公司工會持續完善“三組聯建”工作機制，營造思想建設契合、素質提升聯合、和諧目標融合的良好氛圍，賦能職工成長成才。

賦能思想建設鑄魂。利用班前班后會、班組安全培訓會會前“微課堂”等，開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習，提高職工思想政治覺悟；學習教育形式“微革新”，選取普通職工參加中心組學習督學，鼓勵普通職工“旁聽”主題黨日“微黨課”，讓思想教育有力度、有深度、有廣度。

賦能素質提升強身。在開展“金橋杯”“安康杯”“五小”創新和合理化建議等活動中，充分發揮工會小組組織動員、生產班組積極實施作用，營造創先爭優濃厚氛圍；將創新項目納入公司分會基礎建設“必考項”，依托工會小組、生產班組做強班組長創新工作室，開展“最佳創新項目”評比展示活動，引領提高創新能力、樹立創新意識、形成創新文化。

賦能和諧創建健體。開展集體協商、談心談話、信訪維穩等工作，充分發揮工會小組監督協調、維護權益的作用，生產班組立足安全生產、提質增效，積極構建和諧勞動關系；通過“1+1”志愿結對、“暖心工程”等活動，形成扎實有效的幫扶救助機制；開展“我們的節日”系列文體活動，通過在活動中的交流協作、溝通互動，形成協調互促的三組關系，營造和諧穩定氛圍。

     （金工）